Vorstellungsrunden- au weia!

Die Zeiten der öden Vorstellungsrunden sind ja weitestgehend vorbei - oder gibt es sie immer noch?
Da saßen wir in den Seminaren um die Tische im Hufeisenformat herum und mussten uns der Reihe nach vorstellen. Ich heiße..., ich mache... usw.

Das ist aus vielerlei Gründen nicht wirklich der Hit.
Selbst erfahrene Trainer, die sonst vorne vor Publikum stehen, aber erst Recht alle anderen Teilnehmer, geraten in Stress. Überlegen vorher die ganze Zeit, was sie sagen, wenn sie dran kommen. Hören dementsprechend nicht wirklich konzentriert zu.  Wenn man dann dran ist, stottert man schnell irgendwas, kaum ist der nächste dran, fällt einem ein: Mensch, das wollte ich doch noch sagen.

Es ist zudem sehr ermüdend. Nach dem 5. Teilnehmer wird es langsam langweilig, nach dem 10. hat man schon wieder alles vergessen und nach dem 15. sind alle eingeschlafen.

Also:

diese Nummer ist weder unterhaltsam noch hat sie einen größeren Nährwert.

Partnerinterview - o weh!

So kam dann - als tolle Alternative- das Partnerinterview in die Trainerszene. Da unterhalten sich erst einmal nur zwei Teilnehmer, was als Einstieg sicher entspannender ist. Gewiefte Trainer gaben sogar Stichpunkte vor, über die sie sich austauschen sollten.
Anschließend dann stellt jeder seinen Partner vor der Gruppe vor. War das ein Spaß! Vor allem war es das Gleiche in Grün: wieder erzählte jeder reihum. Es dauerte die gleiche Zeit. Die Informationen waren nicht weniger. Der Stresspegel erhöht. Habe ich alles behalten, was mein Partner erzählt hat? Der wurde während dessen abwechselnd rot und bleich. "Was erzählt die da über mich? Das habe ich nie gesagt! Das stimmt nicht."

Kreative Variante:
der Teilnehmer A stellt sich hinter Teilnehmer B, den er nach dem Interview nun vorstellen soll. Aber in der Ich- Form, also als B. Das ist wohl aus der Gestalttherapie entlehnt, macht hier aber nicht unbedingt Sinn.

Kennenlern Spiele

So singe ich denn mal wieder ein Lob auf Ulrich Baer, Spielpädagoge der frühesten Stunde, der die ersten Bücher mit Spielen zum Seminareinstieg (und für Seminare überhaupt) herausbrachte und entsprechende Seminare in der Akademie Remscheid gab.

Daraus haben wir unendlich viele Methoden und Spiele übernommen, ausprobiert, verworfen, verändert, eigene dazu erfunden.

An einigen bin ich hängen geblieben. Es gibt einige Hits, die ich fast immer bevorzuge aus verschiedenen Gründen. Zu den Favoriten gehören:
Landschaften stellen und der Rasende Reporter.

Sie bringen die Menschen auf jeden Fall gleich dazu, sich von den Stühlen zu erheben.
Sie sind absolut stressfrei.
Die Teilnehmer kommen miteinander ins Gespräch, können sich beschnuppern.
Ich als Trainerin erhalte einige Informationen, die ich brauche, ohne 30 minütige Runden.
Es zeigt gleich zu Beginn: in diesem Seminar ist es 1. nicht langweilig und 2. muss ich selbst aktiv werden.
Es werden alle Lerntypen gleichzeitig angesprochen.

Und wie geht das in Online- Seminaren?

Nun stehe ich vor der neuen Herausforderung: wie mache ich das in meinen Online- Seminaren? Schreibt da nur jeder einen Steckbrief - und das war's?

Nein, auch da kann ich beispielsweise den Rasenden Reporter einsetzen - in dem jeder alleine den Bogen ausfüllt und wieder einstellt. Oder aber auch nach und nach mit der ganzen Gruppe.

Und für Landschaften stellen gibt es eine wunderbare interaktive Variante, an der sich ebenfalls alle beteiligen können.

Gleichzeitig gibt es aber auf schriftliche Art noch weitere Möglichkeiten. Die Teilnehmer können sich tatsächlich gegenseitig interviewen, schriftlich, im Chat oder am Telefon. Sie können Geschichten schreiben, Rätsel aufgeben oder Fotos einstellen.
Die Möglichkeiten sind unendlich...

Mehr davon können Sie im Online- Seminar für Trainer kennenlernen, der nächste Termin: 07.-09. August 2012. "Das fängt ja prima an! Kreative Einstiegsmethoden für Online- und Präsenzseminare". 

Melden Sie sich am besten gleich an, bei Fragen können Sie mich auch gerne vormittags anrufen.

Wenn Sie an Methoden zum Seminareinstieg interessiert sind, so finden Sie etliche in meinen Büchern.
Die umfassendste Sammlung habe ich als CD- ROM "Kreative Seminarmethoden" veröffentlicht (GABAL und JüngerMedien). Dort finden Sie auf der 1. CD-ROM 44 Methoden zum Kennenlernen und auf der 2. CD- ROM 56 weitere Methoden zum Seminareinstieg. Mit Methodenhinweisen, Arbeitsblättern und Fotos direkt zum Einsatz nutzbar.