Was ist der Unterschied zwischen Training und Seminar?
Heute frage ich Sie um Hilfe!
Wissen Sie, was der Unterschied zwischen Training und Seminar ist?
Ich merke auch nach Jahren noch, dass ich diese Begriffe sehr unklar und austauschbar verwende.
Gerade schreibe ich ja an meinem neuen Buch über "Suggestopädie in Unternehmen" und da taucht genau diese Frage wieder auf. Beim letzten Buch "Das tanzende Kamel" habe ich mir im Untertitel damit geholfen, dass ich schrieb: "Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare."
Die Schwierigkeit für mich besteht darin, dass ich in meinen Seminaren wahrscheinlich beide Elemente integriere (und viele andere auch): Es gibt kurze theoretische Einführungen in ein Thema (beispielsweise "Lerntypen"), aber selbst diese erfolgt schon mit kreativen und suggestopädischen Mitteln.
Die meiste Zeit besteht aber aus Teilnehmeraktivierenden Methoden, bei denen die Teilnehmer Dinge erarbeiten, üben, wiederholen, spielen etc.
Es wird aber dabei nicht immer "trainiert" in dem Sinne, dass sie beispielsweise in einem Rollenspiel ein Verkaufsgespräch trainieren oder üben, eine Methode selbst anzuleiten für ihre späteren Seminare.
Bei den Kreativitätsseminaren stelle ich die Kreativitätstechniken vor, dann arbeitet aber jeder an seinem konkreten Thema damit. Das heißt, das ist kein Seminar im Sinne, dass ich stundenlangen Input und Theorie liefere (auch das ist nur am Anfang- mit kreativen Methoden), aber sie "trainieren" auch nicht im strengen Sinne. Sie arbeiten aber selbst.
Wobei es auch eine Art Training ist, da es auch darum geht, dass sie später diese Kreativitätstechniken auch alleine in ihrer Arbeit einsetzen können oder auch selbst bei Teamsitzungen anleiten und moderieren.
Training im engen Sinne wäre es für mich dann, wenn sie im Seminar üben, eine Gruppe anzuleiten und zu moderieren, die ein Thema mit einer Kreativtechnik bearbeiten will.
Wie sehen Sie das?
Ich lade Sie herzlich zu einem Brainstorming oder Gedankenaustausch ein, Sie können auch Fragen stellen, die andere wiederum anregen. Vielleicht bekommen wir gemeinsam etwas mehr Klarheit in diesen Dschungel?
Donnerstag, 05-11-09 10:18
Das ist eine spannende Frage, liebe Zamyat,
manchmal kommt es mir allerdings wie Wortklauberei vor ;-)
Wie Gattin, Gemahlin, Ehefrau, Frau.
In Österreich scheinen mir die Begriffe voneinander nicht klar abgegrenzt zu sein. Seminar war früher, modern ist es, von Training zu sprechen, so kommt es mir vor. "Seminar klingt nach angestaubtem Sesselkreis mit welken Blumen in der Mitte und gelangweilten "Finde ich auch..." - Teilnehmern, Training klingt nach Action." so eine der Thesen die ich mal hörte.
"Seminar ist wie eine Vorlesung, Training ist üben, üben, üben..." - hörte ich woanders.
Ich selbst verwende die Begriffe gemischt, ohne streng zu unterscheiden. Seminar und Training sind für mich genau das, was ich als Anbieter und meine Teilnehmer daraus machen. (Fast) egal wie es heisst.....
Liebe Grüße aus dem südlichen Graz,
Georg
Donnerstag, 05-11-09 11:11
Hallo Georg,
schön, von dir zu hören bzw. zu lesen...
Ja, ich glaube, ich habe auch angefangen meine Seminare Trainings zu nennen (und mich Trainerin), als ich von der Lehrerfortbildung zu Seminaren in Unternehmen wechselte.
Das klang einfach seriöser, business-mäßiger- und - so mein Eindruck- als Trainer bekommt man ein höheres Honorar denn als Seminarleiterin oder Dozentin (der etwas von VHS anweht...).
Inhaltlich mache ich ganz sicher eine Mischung aus allem: Seminar (input- wenig Theorie), viel Teilnehmeraktivierung, vieles selber ausprobieren und umsetzen, an den eigenen Themen arbeiten...
also mal wieder in keine Schublade zu packen :-)
Aber wie verkaufe ich es am Besten nach außen??
Herzliche Grüße
Zamyat
Donnerstag, 05-11-09 12:32
Liebe Zamyat,
ohne den ganzen Beitrag und die Kommentare gelesen zu haben (keine Zeit :-) hier meine Assoziationen zur Frage Unterschied Training + Seminar.
Training = ich werde trainiert, gehe mit mehr Wissen heraus als ich reinging
Seminar = ich hocke da und höre zu, mir wird etwas erklärt - Seminar kann auch ein Ort sein, Seminar ist recht akademisch
Training = praktische Anwendung steht im Mittelpunkt, mitmachen, learning by doing, inklusive Anti-Suppenkoma-Tanz
Kurz, Training gefällt mir viiiiiel besser. Und du bist ja auch Trainerin, nicht Seminaristin :-)
Alles Gute,
Annja
Donnerstag, 05-11-09 19:58
Von meinem Lektor von managerSeminare habe ich hier zwei interessante Links bekommen, wie sie im Verlag den Unterschied definieren:
Seminar: http://www.managerseminare.de/Knowhow/Lexikon/Detail?urlID=153002
Training: http://www.managerseminare.de/Knowhow/Lexikon/Detail?urlID=153134
Auch bei XING habe ich in einer Gruppe eine heftige Diskussion dazu angeregt, doch Fazit bleibt: die Begriffe Training und Seminar werden sehr schwammig und unterschiedlich benutzt- und nach allen Definitionen (auch auf Wikipedia) mache ich eine bunte Mischung aus allem und passe in keine Kategorie.
Das ist ja meistens so :-).
Sonntag, 08-11-09 21:47
Hallo liebe Zamyat,
also meine bescheidene Meinung/Erklärung zu dem Thema, einfach als "Sprachmensch" und von "außen", ist folgende:
Training ist der englische Begriff für Ausbildung, Fortbildung etc.
Und weil es „schicker“ klingt, wurde der Begriff auch hierzulande eingeführt. Wie Business, Job, und vieles andere mehr... Z.B. in meinen Bereichen heißt es heute auch nicht mehr: Italienisch-Lehrer, sondern Italienisch-Trainer. Schüler in Firmen machen "Sprach-Trainings". Und neuerdings hörte ich auch von "Yoga-Trainern", obwohl ich mich selbst bislang noch für eine "Yoga-Lehrerin" hielt... Meine Massageausbildung, (die im englisch-sprachigen Kontext ihre Wurzeln hat) hieß auch einfach "Training". Dabei hat das gar nichts mit den praktischen und/oder theoretischen Anteilen zu tun... Es klingt einfach nur besser (- anscheinend).
Früher einmal war Training im Deutschen reinen körperlichen Ertüchtigungen vorbehalten. Heute wird es als Synomym für Kurs, Seminar, Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung und manches mehr verwendet. Und zwar insbesondere, wenn es in Firmen angeboten wird. Aber auch sonst immer häufiger. Wie gesagt: der Inhalt ist der gleiche, klingt nur schicker! So wie ich keine Putzfrau mehr habe, sondern eine Raumpflegerin. Und sie überlegt sich auch nicht jedes Mal: „Mmmh, soll ich heute mal mehr putzen oder doch lieber noch ein wenig raumpflegen?“...
Soweit mein Statement „von außen“.
Bin auch gerade im Training: habe morgen einen wichtigen Einsatz. ...öhm, ich meinte: Job!!!
Liebe Grüße und bis bald
Elly