Es ist ein wirkliches Arbeitsbuch. Sie werden nicht so großen Nutzen davon haben, wenn Sie es nur durchlesen oder gar durchblättern. Viele Erkenntnisse entstehen erst, wenn Sie die Übungen wirklich schriftlich machen.

Natürlich muss nicht jeder Leser alle Übungen machen, sondern nur zu den Themen, die für Sie gerade relevant sind.

In Kapitel 1 können solche, die Trainer werden wollen, gleich zu Beginn auf Herz und Nieren prüfen, weshalb sie eigentlich Trainer werden wollen, was ihre Motive und ihre Ziele sind. Das ist heutzutage sicherlich sinnvoll, wo es eine immer größere Anzahl von Trainern auf dem Markt gibt.

Im 2. Kapitel geht es darum Trainings zu konzipieren, die der eigenen Persönlichkeit entsprechen. Das betrifft die Zielgruppe, die Themen und die Trainingsformen.

Unter Seminarbausteine und Werkzeuge geht es in meiner Sprache um Medien, Methoden und Sozialformen.

Völlige Übereinstimmung mit der Autorin in Punkto Beamer und OHP, die „tödlich für Ihren Trainingserfolg und unfassbar ermüdend für Ihre Teilnehmer“ sind. Und dass das „Flipchart Ihr Freund“ ist, zu dessen Gestaltung sie zahlreiche Tipps gibt.

Ein sehr schönes Beispiel für die sehr gründliche Bearbeitung aller Themen auch im Detail ist das Kapitel über die Teilnehmerunterlagen. Tatsächlich vernachlässigen viele Trainer diese wunderbare Möglichkeit, ihre Leistungen in einem guten Licht zu präsentieren. Hier finden Sie viele Anregungen.

Kapitel 3 behandelt nun das Thema „Akquise“, das ich ja vor allem erwartet hatte.

Viele Trainer tun sich gerade mit dem Punkt Akquise schwer.
Doch die besten Seminarkonzepte und Trainerfähigkeiten nützen Ihnen nichts, wenn Sie diese nicht verkaufen können.

Im ganzen Kapitel ermuntert die Autorin Sie immer wieder, gerade auch in der Akquise Ihre Persönlichkeit deutlich zu machen und sich nicht hinter allgemeinen business-mäßig, aber unpersönlich wirkenden Formulierungen zu verstecken. Wie sollen Sie auch sonst die richtigen Kunden finden? Konkrete Beispiele verdeutlichen wieder, was gemeint ist und wie es geht.

Und schließlich kommt im Kapitel 4 noch mal das Training selbst als Thema. Die Autorin spricht hier wohl vor allem Trainer an, die bislang eher traditionelle Seminare durchführen und macht deutlich, wie Sie durch Ihre Art von Anfang an eine lockere und angenehme Atmosphäre schaffen können, die auch den Teilnehmern Hemmungen und Ängste nimmt. Und wie Sie als Trainer mit Störungen und Konflikten umgehen können.

Schließlich gibt es noch ein eigenes Kapitel zum Trainingsende und der Zeit danach.

Schon aus der Lernpsychologie weiß man, dass das, was am Ende passiert, am besten im Gedächtnis bleibt. Der Transfer ist das Wichtigste in einem Seminar, denn wenn die Teilnehmer nichts von dem Gelernten umsetzen, war das Seminar für die Katz. Dann gibt es sicher auch keine Folgeaufträge.

Fazit

Der Punkt „Persönlichkeit als Trainer“ zu zeigen zieht sich konsequent durch das ganze Buch und durch alle Themen. So können auch schon länger praktizierende Trainer sicher einige Anregungen bekommen und bestehende Trainings oder Marketingmaßnahmen neu überdenken und überarbeiten.

Für neue Trainer ist es eine wahre Fundgrube und hilft ihnen sicher, viele Umwege und Fehler zu vermeiden.

Ein gewichtiges und gehaltvolles Buch für Trainer und solche, die es werden wollen mit vielen, vielen Anregungen, Tipps, Hinweisen und konkreten Methoden.

Bei meinen Seminaren für Trainer und der Trainer- Ausbildung werde ich dieses Buch auf jeden Fall auf den Büchertisch legen.

Einladung zur Diskussion über konkrete Punkte

Da ich seit 30 Jahren Trainerin bin und Seminare für Trainer gebe (Trainer- Ausbildung und Kreative Seminarmethoden) regt mich das Buch natürlich ständig zu Ergänzungen, Fragen und manchmal auch Widersprüchen an. Das alles habe ich in einer ersten Fassung für die Rezension aufgeschrieben- und stellte erschrocken fest, dass daraus 7 Seiten geworden sind.

Diese ausführlichen Gedanken habe ich  ich für alle Interessierten auf meiner Webseite veröffentlicht und lade Sie nach der Lektüre des Buches in meinem Blog zur Diskussion  darüber ein. Das könnte für alle Beteiligten sehr fruchtbar sein.

Sie können das Buch gleich bei amazon bestellen.