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Methoden, Anregungen und Tipps für Trainer, Coaches & Co

Seminare der Online Akademie
Online-Trainer-Ausbildung: Kreativ und mausgeklickt
2. Halbjahr 2013,1. Modul: 22.-26. Juli 2013,2. Modul: 19.-23. August 2013,3. Modul: 21.-25. Oktober 2013,
Schreibworkshop für Trainer und Coaches
17.06.-26.07.2013
Sich selbst Flügel verleihen
01.07.-02.08.2013 (jede Woche 1 Lektion)
Twitter für Trainer
24. Juni - 04. August 2013,
Einfache Tipps & schnelle Tricks für schöne Flipcharts
14.08. – 02.10.2013 ,,

Mini-Format mit großer Wirkung

Februar 10, 2013

Bislang gehörte ich eher zu den Menschen, die gerne „genug Zeit“ für etwas haben. In Ruhe ein Seminar vorbereiten, ein Buch schreiben und auch gerne längere Seminare durchführen.

Nun habe ich eine verblüffende neue Erfahrung gemacht, die mich umdenken lässt. Oder nicht wirklich umdenken, ich nehme nur eine weitere Möglichkeit hinzu.

 

 

Lesen Sie weiter unten

Drei  Beispiele

* Mikrogewohnheiten und Habit Boot Camp
* Online-Sprachkurs
* Video-Zeichenkurs

Neues 5 Minuten-Online-Seminar:
* Eine  Einführung in Twitter- für Trainer und Solo-Arbeiter

Seminare werden immer kürzer

Wenn ich mir meine Trainer-Geschichte ansehe, so ist da eine radikale Verkürzung von Seminarzeiten zu beobachten.

Ich startete 1980 mit 14-tägigen Seminaren (Einweisungsseminare für Lehrer und Ausbilder in berufsvorbereitenden Maßnahmen)- heute unvorstellbar.

Gefolgt von 5-tägigen Seminaren für die gleiche Zielgruppe, die dann auf drei Tage gekürzt wurden. Da bin ich dann ausgestiegen.

Inzwischen führe ich in Unternehmen Seminare von 2 oder sogar nur 1 Tag durch. Alles ist möglich.

Jedes Mal habe ich mich aber erst mal gesträubt. „Das geht nicht. So kann man doch nichts Vernünftiges lernen!“

Natürlich musste ich Abstriche machen. Auf der Strecke blieben die Einheiten, in denen die Lehrer oder Trainer konkrete Einheiten ausarbeiten und im Seminar schon testen konnten. Der Transfer musste nun hauptsächlich nachher stattfinden.

In den letzten Wochen habe ich nun erlebt: es geht noch viel kürzer! Und die Teilnehmer lernen trotzdem was. Sie können es sogar sofort umsetzen.

Wie das?

Das hängt natürlich auch vom Thema ab, ob man den Inhalt auch  in kleinen Happen präsentieren kann. Bei manchen Themen ist es aber sogar sinnvoller auf diese Art.

Hier drei Beispiele von mir als Teilnehmerin, dann zwei Beispiele aus meiner Trainer-Perspektive.

 

Weihnachtlicher Online-Zeichenkurs -5 Minuten täglich

Dezember 03, 2012

Da bin ich hellauf begeistert!

Meine kreative und ebenso wie ich "verrückte" Kollegin Sandra Dirks hat sich mal wieder eine tolle Sache ausgedacht. Bei der sie sogar mich Weihnachtsmuffel dazu bringt, mich doch dem Thema Weihnachten zeichnend zu nähern.

Und sofort gleich ein neues Flipchart für mein nächstes Seminar zu gestalten. Die Teilnehmer werden sich wundern.

Also, statt der üblichen Online-Adventskalender bietet Sandra jeden Tag einen kleinen Video-Kurs an, wo wir Trainer schnell und einfach verschiedene Tricks lernen, wie man weihnachtliche Flipcharts gestalten kann. Ich bin sicher, diese Tipps kann ich auch für andere Themen nutzen!

Gestern über Twitter entdeckt, habe ich sofort fröhlich mitgezeichnet (man kann es ja auch erst einfach mal auf einem DIN A 4 Blatt machen) und heute die zweite Lektion absolviert.

Macht das einen Spaß!!

Also: wenn Sie Ihre Flipcharts durch schnelle kleine Zeichnungen aufpeppen wollen, besuchen Sie diesen wunderbaren Advents-Video-Kurs von Sandra Dirks.

Hier mein ersten Versuche von gestern und heute, allerdings auf einem DIN A 4 Blatt, auf dem Flipchart wird es schöner :-).

 

Was wirklich hängen bleibt!

Juli 09, 2010

Wenn meine Teilnehmer das Seminar oder Training verlassen, wünsche ich Ihnen immer, dass Sie möglichst viel von dem Gelernten und Erfahrenen umsetzen. Das ist ja schließlich das Ziel eines jeden Seminars.

Dass sie in meinem Fall die Seminarmethoden oder Kreativitätstechniken in ihrem weiteren Berusalltag nutzen können.

Dass irgendetwas hängen bleibt!

Doch leider erfährt man das als Trainer selten, ob und wie es nachher weiter geht, außer man hat ein mehrteiliges Seminar.
Hin und wieder kommen einmal E-Mails mit Erfolgsberichten oder Nachfragen- das freut mich dann immer sehr.

Um so schöner sind dann solche Erlebnisse wie die Folgenden.

Darf man im Urlaub Fachbücher lesen?

Mai 11, 2010

Ich hatte laut verkündet: in der 1. Woche mache ich NUR Urlaub. Keine Mails beantworten, das Online- Seminar fängt erst in der 2. Woche an.

Wie kommt es dann, dass ich das Buch „Schwarzer Gürtel für Trainer“ lese und darüber im Blog eine häppchenweise Rezension schreibe?

Kann ich nicht (so schnell) von der Arbeit abschalten?

 

Erste suggestopädische Online-Akademie

April 06, 2010

Nun ist es bald so weit: in Kürze eröffnet Zamyat-Web-Seminare die "Erste suggestopädische Online-Akademie".

Gleich im Mai startet schon das 1. Seminar für Trainer mit dem Thema "Einführung in suggestopädische Online- und Präsenzseminare".

Dieses Seminar ist offen für alle interessierten Trainer und gleichzeitig ein Einführungsseminar für Trainer, die in der Akademie zukünftig auch Seminare anbieten wollen.

Interessenten können sich ab sofort per E-Mail bei mir melden und erhalten dann genauere Informationen.

Welche Themen und Termine in der "Ersten suggestopädischen Online-Akademie" weiterhin angeboten werden, erfahren Sie in Kürze auf meiner Webseite und natürlich auch hier im Blog.
Es wird natürlich auch eine Eröffnungsfeier geben, zu der Sie dann auch alle herzlich eingeladen sind.

Wie Sie an dem Foto sehen können: einer der vielen Vorteile von Online- Seminaren ist es, dass Sie von jedem beliebigen Ort der Welt aus daran teilnehmen können!

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