Gestern trafen sich im Kölner Senats-Hotel über 20 Trainer, Coachs und Berater, um über Trends zu diskutieren. Nein, nicht bloß zu diskutieren, sondern gemeinsam zu erarbeiten.

Die meisten Teilnehmer hatten schon eine große Zahl von Trainerjahren und damit auch Erfahrung hinter sich, wie aus einer Übersicht hervorging, die wir gleich am Eingang ausfüllten.

Ich bin relativ neu im Verband und meine Motivation zur Teilnahme war sehr unspezifisch. Mir ging es vor allem darum, die Arbeit des BDVT und die Kolleginnen und Kollegen näher kennen zu lernen. Und da das Ganze in Köln stattfand, war es für mich ja vor der Haustür.

Positiv überrascht war ich gleich von dem Einstieg. Wir begannen mit Atemübungen und einer Art Fantasiereise, die uns in den Tag einstimmte. Eigentlich ein klassisches „Centering“, wie es in der Suggestopädie eingesetzt wird.

Wir arbeiteten in unterschiedlichen Formen an 9 Schwerpunkt- Themen, für die Trends und Empfehlungen formuliert wurden.

1. Beratung, 2. Training, 3. Coaching, 4. Unternehmen, Organisation, 5. Personal und Führungskräfte, 6. Gesellschaft und Wirtschaft, 7. Methoden, 8. Technologie und 9. Akquisition, Marketing, Verkauf für Trainer, Coachs und Berater.

Vom Vorgehen her erschien mir der Aufbau auch sehr logisch: es begann sehr breit (jeder formulierte erst einmal persönlich 10 Trends) und wurde dann in Arbeitsgruppen immer mehr verdichtet, bis schließlich die Top Ten an Trends herausgearbeitet waren. Dazu wurden noch in einer letzten Arbeitsgruppen- Runde Erkenntnisse und Empfehlungen formuliert.

Die Veröffentlichung der Ergebnisse wird in Kürze erfolgen.

Für Trainer, Coachs und Berater sicher eine wertvolle Hilfe und Orientierung für ihre Arbeit.